醫院需在院內公開分派體式格局，並向護理人員清晰申明；衛福部也透過「護助e起來」平台公開各院達標情形，其實不定期查核。

陳青梅強調，這筆嘉獎金屬於「專款專用」，必需用於護理人員，例如針對分歧班別設計留任方案。

實際上，從3月到5月，全國整體達標率已從五成晉升至近六成，護理人力延續增添，與去年同期比擬，已新增跨越1500人。

陳青梅增補，此次公布的嘉獎資料是依去(2024)年3月至本年3月的平均數據，反應的是曩昔的整體狀態。

今年編列10億元作為嘉獎，接下來將每季核算一次。

第二階段自本年7月起，嘉獎標準將更嚴酷，須三班周全達標，才能獲得嘉獎，藉此推動醫院周全落實護病比制度。

照護司副司長陳青梅說明，「三班護病比達標嘉獎」第一階段自2024年3月至2025年6月止，只要三班(白班、小夜、大夜)中有兩班達標，衛福部即依各院申報的住院護理費，額外賜與3%加成嘉獎，若三班全數達標，加成提高至7%。

未達標、嘉獎金為0的病院共有27家，包羅雙和醫院、部立台南病院、部立台北病院、部立苗栗病院、部立豐原病院、部立彰化病院、阮綜合病院、光田綜合病院、聖馬爾定病院、聖保祿醫院、為恭病院、亞洲大學附設病院、敏盛綜合醫院、民生病院、玉里醫院、海天病院、李綜合苑裡、中國醫台北、萬華病院、靜和病院、新承平澄清、澄清國際眼、暘基病院、全民病院、新莊英仁、大園敏盛。